„Úspěch a rozvoj, ale i prosté přežití současných organizací se odvíjejí především od kreativity a inovací.“ (E. Franková, Kreativita a inovace v organizaci)
Kreativní a designové myšlení je zásadním principem naší práce, tréninkové dny vždy navrhujeme na míru ve spolupráci s klienty.
Naše klienty učíme myslet inovativně, aplikovat postupy kreativního a designového myšlení do každodenních pracovních procesů, budovat týmovou kulturu a prostředí, které je motivující a vede k excelentním výsledkům a učení se ze zpětné vazby.
Co to znamená v praxi:
- společně definujeme konkrétní problém nebo cíl, který chceme řešit
- v dalším kroku pomáháme nastavit cíle a způsoby měření dopadů
- na základě vstupních dat designujeme zážitkové tréninkové bloky
- realizujeme tréninkové bloky
- vyhodnocujeme dopad na individuální a týmové úrovni
- navrhujeme další kroky
JAK VŠE PROBÍHÁ:
Tréninkových den má několik vrstev. Strukturu tvoří koncept hierarchických úrovní pro přijetí změny (Robert Dillts). Na jednotlivých úrovních pak pracujeme s využitím:
- performance art a biodynamiky
- s osobní a profesionální identifikací
- pěti návyky kreativní mysli a jejich měřením
- stimulace k vědomému zavádění inovativních procesů do denní praxe na individuální a týmové úrovni
V dalších tréninkových dnech intenzivně rozvíjíme návyky kreativního myšlení, designové procesy, umělecké a biodynamické techniky do výraznějších detailů.
Pomůžeme vám vytvořit atmosféru a prostor, ve kterém bude možné kreativně myslet a pracovat, klást zvídavé otázky, představovat si řešení a generovat nápady, které dokážou překvapit. Vyhodnocovat ty, které mají potenciál a ověřovat je v prostoru a čase. Naučíme vás jak v bezpečném prostředí využít improvizaci, vizualizaci, experiment, participaci a kolektivní tvorbu k tomu, aby narůstal kreativní potenciál vašich zaměstnanců a firmy.
„Stimulace kreativity podněcuje zaměstnance k výpravě do nových a neznámých teritorií, což vede ke zvýšení produktivity celé organizace.“